CIO职业素质与职位要求存在一定差距

　　通过信息化推动企业和组织效率的提高及结构变革，对CIO的综合素质提出了很高的要求，这已经成为业界的共识。所以，一个成功的CIO，必须是一个精通多个领域的管理者。但在接受本次调查的112位CIO中，38%的CIO从事过行政管理，对于CIO职位来说，这实在称不上是一个好的工作经历。而从事过财务工作的，只占21%；从事过人事管理的占19%；从事过销售和财务这种“强势职业”的比例只有34%，不到接受调查的一半。这表明要成为一个强势的管理者，中国CIO还需要进一步地磨练。

　　除了本职工作外，兼任另外一个部门领导的比例只有14%。而经常接受CEO临时交待各种工作的比例为39%。这表明中国CIO在系统的管理实践方面还有所欠缺。

　　从目前中国CIO的职业经历及教育背景来看，他们自身的职业素质与严格意义上的CIO职位要求还存在一定的差距。