中国CIO群体的职业稳定度较高

　　计划在目前职位上工作5年以上的CIO的比例达44%，接近一半，这表明中国CIO群体的职业稳定度比较高。为什么会这样，因为57%的CIO很少接到猎头公司的电话。所以，与2007年54%的CIO在一年内没有更换工作的计划相比，今年，这个数字增长到了71%。中国CIO职业稳定度显著增高，意味着他们的职业选择余地缩小。正如股票市场下跌，股票换手率降低一样，中国CIO群体的职业选择余地缩小，自然会体现出职业稳定度增高。

　　在回答“如果更换工作，你追求的主要目的是什么”这一问题时，32%的人回答为“更好地发挥自己才能”。与56%的CIO认为自己的才能得到了充分发挥这个数据对照着看，是别有意味的