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CIO职业发展仍处胶着状态
作者:赵水忠 发表时间:2008-4-23
  与CEO、CFO和总工程师这样的早已在企业和组织中确立了地位和影响的职位相比,中国CIO的职业前景仍然相当不稳定。

 

中国CIO职业前景面临挑战

  与2007年相比,中国CIO参与战略制定的比例由65%下降到了2008年的47%,而选择“我的工作与企业战略无关”这一项的比例,由2007年的8%上升到23%,这是一个相当大比例的上升。这表明,随着CEO对企业信息化重视程度的提高,他把有关信息化的更多权力分散在了CFO、相关业务部门负责人及负责技术的副总裁身上。信息化日益强势带来的权益,并没有完全落在CIO的身上。这也就难怪为什么现在IT厂商越来越把影响的范围由CIO扩展到了财务、业务及其他部门负责人身上了。大家越来越认识到,企业内部关于信息化的决策是一个复杂的过程,绝不是CIO一个人可以拍板的,而是一个以CIO为核心的决策小圈子。

    这意味着中国CIO的职业前景并没有人们想像的那样灿烂,甚至面临着相当大的挑战。如果CIO不能及时抓住这个信息化导致的企业内管理格局的变化这个机遇,信息化的决策权力就会被分散到其他部门领导人的职位上,CIO们存在着被边缘化的危险。 

 

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