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CIO职业发展仍处胶着状态
作者:赵水忠 发表时间:2008-4-23
  与CEO、CFO和总工程师这样的早已在企业和组织中确立了地位和影响的职位相比,中国CIO的职业前景仍然相当不稳定。

 管理能力和对业务的理解程度,是影响中国CIO职业发展的内在因素 

  这或许是CIO们希望担任业务部门负责人的原因之一。在回答“你认为,为了实现自己的职业目标,最需要加强的是下列哪项”这一问题时,选择管理能力的为27%,选择组织和协调能力的为25%。这是一个老问题,中国CIO们的管理能力及组织与协调能力仍然有待进一步提高。而85%的CIO希望自己下一份工作中遇到的CEO是既懂IT技术又懂业务类型的,这一方面表明,这样类型的CEO确实比较少见,另一方面也表明CIO们对这样的CEO真是“众里寻她千百度”。不过,从实践中来看,要寻找传说中的这种类型的CEO几乎已经成了一个不可能完成的任务了。

 

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