中国，上海 – 2008年9月23日，全球领先的人力资源雇佣及管理服务商万宝盛华关于《工作迁移》的调查结果显示：中国大陆正成为最受亚太区人才青睐的工作地点。

　　这项调查的范围包括全球27个劳动力市场的31574位受访者，调查的目的是了解人们对工作迁移的看法和态度，其结果表明中国大陆地区超越美国成为亚太区人才最愿意前往工作的国家。从全球来看，美国、英国和西班牙成为人才最愿意前往工作的国家。

　　有超过81%的受访者认为，随工作而迁移的主要目的是获得更高的薪水，紧随其后的外迁原因是获得更好的事业发展和更好的就业机会。蓬勃发展的经济、大量跨国公司涌入中国、本土企业国际化的需求正吸引世界各地的人才迁移到中国大陆寻求更好的职业发展机会。

　　万宝盛华还对27个劳动力市场的28000位受访者进行了《无国界劳动力》调查，以了解企业在面临技能人才短缺时愿意聘用海外员工的程度，以及人才外流对其劳动力市场冲击的反应。同时，万宝盛华也询问雇主是否觉得政府和企业采取了足够的措施来减缓人才外流以及吸引人才回国。

　　全球有31%的受访雇主表示他们关心人才迁移到其他国家对本地劳动力市场的影响，而在中国大陆这一比例仅有1%。中国大陆地区35%的雇主认为，政府和企业采取了充分的措施挽留人才的迁移并吸引外迁人才回国，比全球高出20个百分点。该调查显示，在中国大陆地区工作的外籍人才中数量最多的分别是来自中国台湾、日本、美国和中国香港地区的人才。

　　万宝盛华大中华区董事总经理吴若萱说：“在大中华地区，拥有语言优势、国际化视野的台湾、香港和新加坡人才正是目前在华投资的跨国企业和本土企业发展所亟需的。相近的语言、相似的文化背景及地缘亲近感也使得这些香港和台湾专业人才更容易的融入中国大陆。而香港一流的商业环境无疑也吸引着那些希望寻求更好职业发展机会的大陆高级人才。”

　　外来人才在中国大陆担任最多的职位是高级管理层，其次是中层管理职位、工程师。来自台湾、香港和新加坡的专业人才正成为中国大陆企业管理层的中流砥柱。“这一现象在很大程度上正是由于中国大陆所面临的愈演愈烈的中高级人才短缺问题所导致的。随着越来越多的外资企业在中国大陆开拓市场、大量本土企业上市需求及国际化战略的需要，加之本土人才国际竞争力的缺乏，使得来自拥有国际化视野和本地经验的台湾、香港和新加坡高级管理人才越来越得到本土和外资企业的青睐，同时也加剧了两岸三地的人才流动。”吴若萱说。

　　从全球范围来看，外来人才填补最多的前三位的职位分别为工人、工程师和产品运营操作工。