纽约城市大学部署NBA的时间超过6个月，之所以取得巨大成功，这要归功于Mazu在确保技术被正确应用时所付出的努力。卡马拉塔说：“Mazu与我们在架构和部署上进行协作，包括正确调试NBA的配置文件，以确保它们能够收集到学校所需的信息，并防止错误发生。”
　　
　　NBA技术使得学校在了解和反映潜在安全问题上的时间减少了一半，卡马拉塔介绍道。现在学校具有从未有过的对于网络正常状况或者异常状况的监控，让他们比以往更快、更准确地预见到潜在的问题。
　　
　　“NBA不单是个解决问题的技术方案，同时还标准化了某些类型的安全技术，增加了学校对于安全的关注。”卡马拉塔说，“一直以来，各个学院都是独自管理网络，从来没有常规的安全会议、安全协作计划，标准化也做得不好。NBA已经帮助我们在组建安全联盟上做出了巨大的帮助。”

　
　挑战 CHALLENGE　
　　
　　NBA的技术虽然已经发展多年，但在中国真正应用网络行为分析的企业并不具规模。据了解，绝大多数企业出于员工隐私的考虑，最终未能采用NBA技术。
　　
　　谈到使用网络行为监控技术，中国网通企业信息化部副经理李莞菁讲到：“在一开始，我们出于网络安全的考虑采用了NBA技术，但后来由于员工抵触情绪很大，我们被迫又停止使用。我们作为技术部门来实施这一技术，有很大的压力，需要CIO乃至CEO的配合。”不难看到，NBA在企业发展的阻力主要是员工认为其监控侵犯了个人的隐私。
　　
　　NBA的实施需要企业高层领导来推动，单是底层技术人员了解NBA的好处，但没有C-Level人员的配合，实施起来会面临很大的压力。对此，中远网络有限公司经理金巍也深有体会：“虽然我们知道它的好处，但是考虑到员工的反对，从一开始我们就没有应用，我们只能从其他技术上来加强网络安全。”NBA要想真正在企业内部应用起来，还需要在宏观上有相应的企业文化来配合。
　　
　　另外，员工甚至CIO并没有真正了解NBA的实际作用，只是单纯地将其看做监控个人的工具，自然会有很大的抵触情绪。所以，更应让他们了解到NBA有着传统网络安全系统无法比拟的优点。